比選公告
水務(wù)集團(tuán)人力資源管理制度體系優(yōu)化升級項目（項目名稱）比選公告
1、比選條件
本比選項目水務(wù)集團(tuán)人力資源管理制度體系優(yōu)化升級項目（項目名稱），比選人為重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司。項目已具備比選條件�，F(xiàn)對該項目進(jìn)行公開比選，誠邀各潛在投標(biāo)人參與本項目投標(biāo)。
2、比選內(nèi)容2.1 服務(wù)內(nèi)容：本次人力資源管理配套制度體系優(yōu)化升級項目主要包括三部分內(nèi)容：一是“三定”管理：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對集團(tuán)現(xiàn)行“三定”方案進(jìn)行優(yōu)化升級，健全完善集團(tuán)新的“三定”標(biāo)準(zhǔn)體系，分級分類完成包括集團(tuán)本部及所屬供水、排水企業(yè)的定機(jī)構(gòu)、定編制、定職責(zé)工作，并根據(jù)新的“三定”標(biāo)準(zhǔn)體系，完成崗位價值評估及人員整合配備的相關(guān)工作。二是員工管理：按照上級統(tǒng)一員工崗級的工作要求，制定集團(tuán)統(tǒng)一崗級管理實施細(xì)則，健全完善集團(tuán)員工管理標(biāo)準(zhǔn)體系，分級分類完成干部管理、員工管理、勞動用工管理、職稱技能聘任等相關(guān)配套制度的修訂完善，并完成集團(tuán)本部及所屬企業(yè)員工崗級套改工作。三是績效薪酬管理：對集團(tuán)所屬供排水企業(yè)現(xiàn)行的薪酬和績效考核體系、職業(yè)經(jīng)理人管理體系進(jìn)行梳理診斷評估，提出有針對性的優(yōu)化升級建議，根據(jù)新的“三定”組織構(gòu)架及新的員工崗級管理，優(yōu)化完善集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及委派人員綜合考核和薪酬管理制度，職業(yè)經(jīng)理人任期考核及薪酬對標(biāo)相關(guān)工作，并建立以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的集團(tuán)中長期激勵考核評價體系。
2.2服務(wù)期： 服務(wù)內(nèi)容一于2024年4月20日前完成，其他服務(wù)內(nèi)容于2024年6月30日前完成。
3、投標(biāo)人資格要求3.1投標(biāo)人須為具備獨立法人資格，有能力為本項目提供服務(wù)的企業(yè)（提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）；
3.2投標(biāo)人須具備一般納稅人資格，能開具一般納稅人增值稅專用發(fā)票（提供一般納稅人資格證明復(fù)印件）；
3.3投標(biāo)人2018年1月1日至投標(biāo)截止時間止（以合同簽訂時間為準(zhǔn)），具有企業(yè)管理咨詢服務(wù)類似業(yè)績至少1個，且合同金額不低于50萬元（提供合同復(fù)印件）；
3.4信譽要求（以下承諾書提供原件并加蓋投標(biāo)單位鮮公章，格式自理）：
投標(biāo)人須按以下
（1）至
（4）項內(nèi)容提供承諾（承諾書提供原件并加蓋投標(biāo)單位鮮公章，格式自理）：
注：信譽要求第