萬州區(qū)龍寶河小流域綜合治理（一期）補充完善工程工程總承包
招標(biāo)答疑通知
（一）
 
各潛在投標(biāo)人：
現(xiàn)將本招標(biāo)項目質(zhì)疑問題統(tǒng)一答復(fù)如下：
問題1：我公司業(yè)績?yōu)槭姓�基礎(chǔ)設(shè)施 工程內(nèi)容為：排水管道  請問滿足招標(biāo)文件管溝業(yè)績嘛？
答：排水管道滿足業(yè)績要求的工程類別。
問題2：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第九章“公司合并、分立、增資、減資”的相關(guān)規(guī)定，我公司吸收合并旗下全資子公司，作為吸收合并后的公司，我司在投標(biāo)過程中是否可以使用被吸收合并公司吸收合并前滿足招標(biāo)文件的業(yè)績作為有效業(yè)績？
答：提供企業(yè)上級行政主管部門或母公司或國有資產(chǎn)監(jiān)管部門的吸收合并相關(guān)證明，則已被吸收合并的子公司吸收合并前滿足招標(biāo)文件要求的業(yè)績可以作為有效業(yè)績。
問題3：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行�！蔽夜�司吸收合并旗下全資子公司，原子公司員工相應(yīng)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險均轉(zhuǎn)至我公司且全程無斷繳，投標(biāo)時原子公司員工社保狀態(tài)是否可以認定為連續(xù)繳納社保？
投標(biāo)人轉(zhuǎn)移至新公司人員參與投標(biāo)時在新公司社保繳納時間不滿足六個月的，是否可提供該人員在被吸收合并公司原社保接續(xù)新公司社保，提供被吸收合并公司和新公司接續(xù)社保繳納證明是否滿足招標(biāo)文件要求？投標(biāo)人轉(zhuǎn)移至新公司人員參與投標(biāo)時注冊信息尚未完成變更的，是否可提供該人員在被吸收合并公司的原注冊信息，并附以上接續(xù)社保繳納證明是否滿足招標(biāo)文件對人員的注冊要求？
答：提供企業(yè)上級行政主管部門或母公司或國有資產(chǎn)監(jiān)管部門的吸收合并相關(guān)證明，則該人員在被吸收合并公司和原子公司連續(xù)養(yǎng)老保險證明（包含 2023 年 8 月至 2024年 2 月中的連續(xù)六個月養(yǎng)老保險）滿足招標(biāo)文件要求。提供企業(yè)上級行政主管部門或母公司或國有資產(chǎn)監(jiān)管部門的吸收合并相關(guān)證明，則提供該人員在被吸收合并公司的原注冊信息，并附以上接續(xù)社保繳納證明滿足招標(biāo)文件對人員的注冊要求。
問題4：設(shè)的工程類別： 管溝工程 工程造價（設(shè)計業(yè)績對應(yīng)為工程投資額）： 單項合同金額1500萬元及以上  。違反《國家發(fā)展改革委等部門關(guān)于嚴格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)制度進一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)主體行為的若干意見》（發(fā)改法規(guī)規(guī)〔2022〕1117號）規(guī)定“依法必須招標(biāo)項目的招標(biāo)文件，應(yīng)當(dāng)使用國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)文本，根據(jù)項目的具體特點與實際需要編制。招標(biāo)文件中資質(zhì)、業(yè)績等投標(biāo)人資格條件要求和評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以符合項目具體特點和滿足實際需要為限度審慎設(shè)置，不得通過設(shè)置不合理條件排斥或者限制潛在投標(biāo)人”。